Al respecto, puntualizó que cuando rindió protesta la actual legislatura, se encontró con un desorden administrativo en los contratos de los empleados, por lo anterior, se tomó la decisión de regularizar cada uno de ellos y ofrecerles firmar un documento cada tres meses.
De esta forma, se garantiza que la siguiente legislatura pueda disponer de espacios si así lo considera, o volver a contratar a los empleados de diversas áreas.
En caso de que tengan que ser liquidados, en el Presupuesto 2018 se incluyó este recurso, explicó el Secretario General.
Sin embargo, para el caso de los trabajadores cuyos contratos vencen en octubre, reconoció que hay áreas de la Legislatura que no pueden dejar de funcionar, por lo que sería necesario otorgar contratos por otros tres meses.
“Yo creo que lo vamos a analizar, es una cuestión que no hemos definido porque nosotros estamos preparados para terminar contratos y liquidar, sin embargo, eso sería tanto como dejar sin funcionalidad al Congreso”.
Rivera Castellanos reconoció que hay personal talentoso y con experiencia en el Congreso del Estado que vale la pena que continuara, pero será decisión de la próxima Legislatura su permanencia o su liquidación.
“Vamos a buscar un mecanismo de continuidad para que la próxima Legislatura arranque y que después tome una decisión. La gran diferencia es que los contratos son por tres meses”, y reiteró que hay presupuesto para liquidar a los trabajadores conforme a derecho.
